Wat is mediation?
Waarom heb ik dit nodig?
Conflicten
Conflicten kunnen zwaar drukken op zakelijke relaties en privérelaties. Met mediation wordt onder mijn begeleiding gewerkt aan een oplossing in een vertrouwde en veilige omgeving.
Waarom mediation?
Mediation bespaart je tijd en geld. Je hebt geen dure advocaat nodig en je wederpartij ook niet.
Mediation is maatwerk. Je werkt aan een oplossing die passend is voor alle betrokken partijen.
Mediation is oplossingsgericht. We kijken niet alleen naar het verleden maar vooral naar de toekomst.
Wat is scheidingsmediation?
Een scheiding is een emotionele en vaak complexe tijd. Als mediator begeleid ik jullie in een reeks gesprekken naar een ouderschapsplan, overeenstemming over alimentatie en de verdeling van financiën en bezittingen. Wederzijds respect en duidelijkheid voor beide partijen staan hierbij centraal.
Wil je in harmonie uit elkaar? Neem vandaag nog contact met mij op en zet daarmee de eerste stap naar een zorgvuldige scheiding.
Arbeidsmediation
Conflicten op het werk komen vaak voor. Bijvoorbeeld bij meningsverschillen tussen collega’s, spanningen binnen teams, vraagstukken rondom re-integratie bij ziekte of bij de beëindiging van een dienstverband.
Mijn arbeidsmediation is erop gericht om op met elkaar in gesprek te gaan en tot een oplossing te komen die past bij de behoeften van alle betrokkenen. Dat doe ik in gesprekken met alle betrokkenen en in een individuele gesprekken.
Met mediation kun je voorkomen dat een conflict escaleert. Je voorkomt daarmee dus ook eventuele kosten voor een advocaat en rechtszaak, negatieve PR en het moeten werven en inwerken van een nieuwe medewerker.
Wil je werken aan gezonde verhoudingen op de werkvloer? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Preventieve mediation
Je kunt mediation ook preventief inzetten. Daarmee kun je conflicten rondom bijvoorbeeld bedrijfsoverdracht of de verdeling van een erfenis voorkomen. Bij dit soort ingewikkelde kwesties spelen emoties immers vaak een grote rol.
Heerschop Mediation helpt jullie hier graag bij. Door al in een vroeg stadium en in een veilige setting in gesprek te gaan wordt er ruimte gegeven aan de verwachtingen en wensen van alle betrokkenen. Met een constructieve aanpak komen jullie zo tot een uitkomst waarin iedereen zich kan vinden.
Wil je conflicten voor zijn?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Daarin bespreken we wat ik voor je kan betekenen.
Coaching & begeleiding van organisaties?
Investeer in jezelf en versterk jezelf en je team door middel van coaching.
Veelgestelde vragen
Wat is preventieve mediation?
Pre-mediation is een voorbereidende stap vóór het mediationtraject. Het helpt betrokken partijen te begrijpen wat ze kunnen verwachten van het mediationproces, zonder de juridische regels te betrekken, en evalueert of mediation de juiste oplossing is voor hun specifieke conflict.
Doel van Pre-Mediation
Pre-mediation biedt een kans voor partijen om op informele wijze te praten over een mogelijk conflict dat dreigt te ontstaan. Het gesprek is gericht op het verbeteren van wederzijds begrip en het verkennen van mogelijke oplossingen. Het biedt de mogelijkheid om gevoelens en acties met elkaar te delen, wat kan helpen om een duidelijker beeld van de situatie te krijgen. Dit proces stelt beide partijen in staat om na te denken over mogelijke oplossingen, die ze wellicht nog niet hadden overwogen. Het belangrijkste is dat beide partijen bereid zijn om samen naar een oplossing te zoeken.
Wanneer is Pre-Mediation Geschikt?
Pre-mediation kan bijzonder effectief zijn wanneer er sprake is van communicatieproblemen, bijvoorbeeld tussen partners, echtgenoten, familieleden of collega’s. Als de communicatie verstoord is en er een onprettige sfeer is ontstaan, kan pre-mediation helpen om gesprekken weer op gang te brengen. Het biedt ruimte om de situatie te bespreken zonder dat de emoties de boventoon voeren.
Is Mijn Situatie Geschikt voor Pre-Mediation?
Om te bepalen of pre-mediation een geschikte oplossing is voor jouw conflict, is het belangrijk om te beoordelen of jij en de andere partij nog goed met elkaar kunnen communiceren. Als er nog ruimte is voor constructieve gesprekken, maar jullie het gevoel hebben dat een onafhankelijke derde partij kan helpen, is pre-mediation een uitstekende keuze. Tijdens de pre-mediation wordt er nagedacht over mogelijke afspraken en oplossingen, waarbij het belangrijk is om te begrijpen hoe deze voor beide partijen zullen uitpakken. Communicatie speelt een cruciale rol in het succes van pre-mediation. Vraag jezelf af of zowel jij als de ander bereid zijn om openlijk naar elkaar te luisteren en jullie verhaal te delen.
Neem Contact Op voor Meer Informatie
Ben je benieuwd of pre-mediation de juiste keuze is voor jouw situatie? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek. Ik help je graag verder en beantwoord al je mogelijke vragen.
Familie mediation?
Familie mediation wordt vaak geassocieerd met scheidingen, maar het biedt veel meer dan dat. Het is een effectieve methode voor het oplossen van uiteenlopende familieconflicten. Of het nu gaat om erfenissen, zorgverdeling, of familiebedrijven, mediation helpt bij het vinden van gezamenlijke oplossingen.
Veelvoorkomende Familieconflicten
1. Erfenissen en Nalatenschappen
Conflicten rondom de verdeling van erfenissen komen vaak voor, vooral wanneer oude ruzies weer oplaaien. Mediation kan helpen om deze conflicten op een eerlijke en respectvolle manier op te lossen.
2. Zorg voor Ouders
Wanneer ouders zorg nodig hebben, kunnen er conflicten ontstaan over de financiën of de verdeling van verantwoordelijkheden. Mediation zorgt voor een open gesprek over wie welke rol op zich neemt, zodat er wederzijds begrip ontstaat.
3. Familiebedrijven en Machtsverhoudingen
In familiebedrijven ontstaan vaak meningsverschillen over de toekomst van het bedrijf, bijvoorbeeld over leidinggeven of strategische keuzes. Mediation helpt om deze kwesties constructief te bespreken en gezamenlijke besluiten te nemen.
Waarom Familie Mediation effectief is?
Vaak blijven conflicten in families onuitgesproken, waardoor oude wrok of onbegrip blijft hangen. Dit kan de sfeer binnen de familie beïnvloeden en zelfs sociale evenementen zoals verjaardagen en feestjes ongemakkelijk maken. Mediation biedt een veilige ruimte voor iedereen om te praten en samen tot oplossingen te komen. Het doel is niet alleen om conflicten op te lossen, maar ook om de harmonie in de familie te herstellen, zodat iedereen zich weer welkom en geaccepteerd voelt.
Vaak blijven conflicten in families onuitgesproken, waardoor oude wrok of onbegrip blijft hangen. Dit kan de sfeer binnen de familie beïnvloeden en zelfs sociale evenementen zoals verjaardagen en feestjes ongemakkelijk maken. Mediation biedt een veilige ruimte voor iedereen om te praten en samen tot oplossingen te komen. Het doel is niet alleen om conflicten op te lossen, maar ook om de harmonie in de familie te herstellen, zodat iedereen zich weer welkom en geaccepteerd voelt.
Conclusie
Familie mediation is de ideale manier om familieconflicten op een vreedzame manier op te lossen. Of het nu gaat om erfenissen, zorgverdeling of familiebedrijven, mediation helpt om gezamenlijke oplossingen te vinden die voor alle betrokkenen werken. Zo kan iedereen weer in harmonie genieten van familiebijeenkomsten!
Wanneer is mediation effectief?
Mediation kan zelfs in de meest complexe situaties helpen om tot een oplossing of afspraak te komen. Dit is mijn overtuiging omdat mediation de mogelijkheid biedt om conflicten op een vreedzame en constructieve manier op te lossen. Vaak zijn het de mensen zelf die het conflict in stand houden door:
• Het bewust of onbewust blijven vasthouden aan het conflict.
• Het niet kunnen loslaten van het verleden.
• Worstelen met onderhuidse emoties die blokkades veroorzaken.
• Zich afsluiten en niet meer openstaan voor de ander.
Wanneer beide partijen zich weer gehoord voelen en zich gemotiveerd tonen, ontstaat er ruimte om naar een oplossing toe te bewegen. Mediation is effectief wanneer:
• Er bereidheid is om samen te werken en beide partijen zich willen inspannen voor een oplossing.
• Mensen zelf de regie in eigen handen houden, in plaats van de beslissing aan een rechter over te laten.
• Er ruimte is om flexibel te zijn en naar een oplossing toe te werken, zodat verschillen kunnen worden overbrugd.
• De betrokkenen eerlijk zijn over hun wensen, behoeften en zorgen.
• Men het conflict achter zich wil laten en vooruit wil kijken.
• Men invloed wil uitoefenen op de uiteindelijke oplossing van het conflict.
• Beide partijen bereid zijn om naar elkaar te luisteren en te werken aan een gelijkwaardige uitkomst.
Wil je meer weten over hoe mediation jou kan helpen?
Neem dan gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Ik sta klaar om je te ondersteunen en al je vragen te beantwoorden.