Waar ben je naar op zoek?
Mentaal vastlopen
Maar als we mentaal vastlopen in ons werk of privéleven blijven we vaak lang aanmodderen.
Waarom eigenlijk?
Wat heb jij nodig?
Jezelf versterken door coaching
Wil je jezelf echt leren kennen? Vraag je je af waarom je steeds dezelfde uitdagingen tegenkomt in relaties of op je werk? Coaching kan je helpen antwoorden te vinden. Ik zorg daarbij voor een rustige, veilige omgeving waarin we samen op zoek gaan naar je patronen en blokkades.
Coaching is een fantastische investering in jezelf en geeft je de regie over je leven terug.
Ben je benieuwd naar wat ik voor je kan betekenen? Plan vandaag nog een vrijblijvend kennismakingsgesprek in!
Coaching voor je relatie
Werk, kinderen, sociale verplichtingen – jij en je partner hebben steeds minder tijd voor elkaar. Jullie gesprekken gaan vooral over praktische zaken, en de liefdevolle connectie van vroeger lijkt te vervagen. De vlam die jullie ooit samenbracht, wordt langzaam minder sterk.
Liefde en relaties hebben aandacht, zorg en tijd nodig om te blijven groeien. Vaak veranderen jullie verwachtingen en behoeften door de jaren heen, maar het lukt niet altijd om hierover echt in gesprek te gaan.
In mijn relatiecoaching help ik jullie met inzichten uit NLP, Transactionele Analyse en Systemisch Werken, zodat jullie kunnen ontdekken welke onbewuste blokkades jullie harmonie in de weg staan.
Voorkom verdere verwijdering. Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek
.
Coaching voor je team
Miscommunicatie, onduidelijkheid over rollen, of gebrek aan inzicht in persoonlijke patronen kunnen de samenwerking en productiviteit binnen een team of organisatie flink verstoren. Soms met stijgend verzuim tot gevolg.
Wil je werken aan een gezonde en toekomstgerichte organisatiecultuur? Met teamcoaching leg je daarvoor een sterke basis. In een reeks gesprekken werken we aan verbinding, inzicht en duurzame samenwerking, met oog voor alle individuen.
Benieuwd naar wat ik voor jouw organisatie kan betekenen? Plan vandaag nog een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Als ze als kind
Als ze als kind niet altijd zo stil had hoeven zijn
had ze vandaag misschien het hoogste lied gezongen
als ze als kind niet altijd zo alleen was geweest
had ze vandaag misschien allang iemand gevonden
als ze als kind niet altijd zo bang had hoeven zijn
had ze vandaag misschien van iemand durven houden
als ze als kind niet altijd zo’n puinhoop had gezien
had ze vandaag misschien kastelen kunnen bouwen
als ze als kind de warmte van de zomer had gekend
was ze die warmte in haar winter nooit verloren
als ze als kind de warmte van een nest had gekend
had het haar hele leven lang niet zo gevroren
als ze als kind niet al zo oud had hoeven zijn
had ze vandaag nog een kinderlied gezongen
als ze als kind gewoon een kind had kunnen zijn
was ze vandaag als kind opnieuw begonnen
LISELORE GERRITSEN
Mediation
Begeleiding bij (dreigende) conflictsituaties
Veelgestelde vragen
Waarom privé coaching?
Ons huis van herkomst
Wat we in ons verleden aantroffen, of wat we misschien gemist hebben, heeft invloed op wie we vandaag de dag zijn. Dit alles vormt ons als persoon: De mooie momenten, maar ook de pijnlijke herinneringen en het gemis van wat er niet was.
Deze ervaringen nemen we mee, en ze blijven ons beïnvloeden, vaak op manieren die we ons niet altijd bewust zijn. Tijdens coaching gaan we samen op zoek naar wat je drager is, zodat je deze invloeden beter kunt begrijpen en loslaten.
De kracht van ontmoeting
In elke ontmoeting met anderen komen we ook een stukje van onszelf tegen. Zoals mijn begeleider van weleer, Wibe Veenbaas, ooit zei: “Je kunt pas loslaten wat je eerst hebt vastgepakt.” Dit is een belangrijk aspect van coaching: het proces van bewustwording en loslaten om verder te kunnen groeien.
Waarom coaching?
In plaats van alleen maar de vraag te stellen “Waarom coaching?”, is het misschien relevanter om jezelf af te vragen:
“Ben je gelukkig?”
“In welke patronen kom je steeds weer terecht?”
Coaching kan je helpen om inzicht te krijgen in deze patronen en je te begeleiden op je zoektocht naar meer rust, harmonie en balans in je leven.
Ben je op zoek naar persoonlijke groei, meer rust, of helderheid?
Maak een vrijblijvende afspraak voor een kennismaking.
Samen ontdekken we hoe coaching jou verder kan helpen.
Waarom relatie coaching?
Relaties en verandering: Groei en Uitdagingen
Onze wensen en behoeften zijn nooit constant. Ze veranderen naarmate we ouder worden en ons als persoon ontwikkelen. Denk aan de overgang van achttien jaar en vrijgezel zijn naar getrouwd zijn met jonge kinderen en een drukke baan. Of de situatie waarin ouders, vanwege hun leeftijd, meer steun nodig hebben. Dergelijke veranderingen kunnen de dynamiek in een relatie sterk beïnvloeden.
Wanneer de communicatie binnen de relatie verslechtert en de dagelijkse sleur zijn intrede doet, kan twijfel opkomen. Het gevoel dat de relatie geen energie meer geeft, kan sterker worden. Uiteindelijk kan dit leiden tot het overwegen van scheiding.
Waarom wachten?
Waarom wachten tot de situatie escaleert? Na vele mooie jaren samen verdient een relatie het om onderzocht te worden. Kan het vuurtje tussen jullie opnieuw aangewakkerd worden? Relatiecoaching biedt de kans om opnieuw verbinding te maken en de liefde weer op te bouwen.
Wat als het niet werkt?
Zelfs als het de relatie uiteindelijk niet dichter bij elkaar brengt, biedt het proces van coaching belangrijke inzichten. Jullie hebben het samen geprobeerd, en dat legt een sterke basis om in harmonie uit elkaar te gaan, met respect voor elkaar en de relatie die jullie hadden.
Wacht niet af! Neem de uitdaging aan om samen op zoek te gaan naar wat wel mogelijk is, in plaats van te blijven zitten en te hopen op verandering.
Neem Contact Op
Zorg ervoor dat je het beste voor je relatie kiest. Neem vrijblijvend contact op voor een kennismakingsgesprek en ontdek hoe relatiecoaching jullie kan helpen.
Waarom Bedrijfscoaching?
Bedrijfscoaching is essentieel voor het optimaliseren van de prestaties en het functioneren van je organisatie. Het gaat verder dan alleen het verbeteren van de taakuitvoering. Bedrijfscoaching omvat diverse coachingaspecten, zoals:
- Executive Coaching
- Managementcoaching
- Leiderschapscoaching
- Teamcoaching
Bij bedrijfscoaching komen zowel de menselijke als zakelijke aspecten samen. Deze balans is cruciaal voor het succes van je organisatie. Vaak wordt de focus te veel gelegd op de taak-as, terwijl de mens-as even belangrijk is. Helaas wordt dit in veel organisaties vergeten.
Zoals het gezegde luidt: “Een ketting is zo sterk als de zwakste schakel.” Dit geldt ook voor bedrijven. De zwakke schakels zijn niet alleen de medewerkers, maar ook andere factoren die de prestaties beïnvloeden:
Visie en doelen van de organisatie: Wat was de oorspronkelijke visie van de oprichters en is deze nog steeds relevant?
Bedrijfscultuur: Wat wil je organisatie uitstralen? Klopt dit met de werkelijke cultuur binnen het bedrijf?
Interne processen: Zijn de interne procedures, communicatie, veiligheid en betrouwbaarheid optimaal?
Duidelijkheid in verantwoordelijkheden: Weet iedereen precies wie waarvoor verantwoordelijk is?
Kennis en ervaring van medewerkers: Hebben alle medewerkers de juiste kennis, ervaring en ontvangen zij waardering om hun werk goed en gemotiveerd uit te voeren?
Een organisatie is een systeem waarbij iedereen een taak heeft die bijdraagt aan het gezamenlijke doel. Vaak constateer ik dat dit systeem uit balans is, wat leidt tot stagnatie in interne processen, samenwerking binnen teams en de algehele bedrijfsvoering.
Herken je deze problemen in jouw organisatie? Wacht dan niet langer, want dergelijke kwesties lossen zich niet vanzelf op. Wees proactief en neem vrijblijvend contact op voor professionele bedrijfscoaching.